Lyse-talenter 2023

22.09.2023

Konsernledelsen har valgt ut åtte særlig talentfulle ansatte som får delta i Lyse sitt utviklingsprogram for talenter.

Lyse-talenter — Disse åtte er deltagere i Lyses talentutviklingsprogram det neste året. Oppe fra venstre: Denise Brinkmann, Tor Helge Økland, Lars Dahle, Daniel Hagtvedt. Nede fra venstre: Maria Celine Nærland, Signe Svensen, Severin Sangnæs Veland, Oubah Omer Ali Obsiye.

- Vi er stolte og godt fornøyde over å kunne presentere våre åtte utvalgte talenter, sier Gyrid Holmen, konserndirektør HR i Lyse.

De åtte er:

Tor Helge Økland (Senior prosjektingeniør Lnett)
Denise Brinkmann (Head of Operations and Development Ice)
Daniel Hagtvedt (Business controller Lyse AS)
Lars Dahle (Dataingeniør Lyse Produksjon)
Signe Svensen (Rådgiver informasjonssikkerhet Altibox)
Severin Sangnæs Veland (Driftsleder Lyse AS Plattform)
Oubah Omer Ali Obsiye (Business Analyst Billing and Charging Ice)
Maria Celine Nærland (Kunderådgiver Lyse Dialog)

Formålet med utviklingsprogrammet er å sikre at ekstra talentfulle medarbeidere gis utviklingsmuligheter og inspirasjon. Utvelgelsen er gjort etter nominasjoner fra selskapsledere i Lyse.

Utviklingsprogrammet har en felles del og en individuell del og har varighet på ett år.